Стоимость наших услуг зависит от категории специалиста, срока подбора и количества заказанных вакансий.
Условно мы делим персонал на 4 категории:
| Категории |
Стоимость подбора | Cроки |
Первая категория:
Специалисты – руководители высшего звена: директора, заместители директора, руководители направления
|
50% от месячной «чистой» заработной платы | От 6 до 10 недель |
Вторая категория:
Специалисты – руководители среднего звена и ключевые специалисты: начальники подразделений, главные бухгалтера, их заместители, главные специалисты
|
50% от месячной «чистой» заработной платы | От 4 до 8 недель |
Третья категория:
Специалисты – профессионалы: бухгалтера, экономисты, инженеры, программисты, менеджеры, маркетологи, дизайнеры, товароведы, юристы, переводчики, референты, логисты, технологи
|
40% от месячной «чистой» заработной платы | По договоренности, от 2 недель |
Четвёртая категория:
Специалисты – специалисты: помощники менеджеров, помощники бухгалтеров, администраторы, секретари, продавцы, водители, экспедиторы, кассиры, операторы ПК, курьеры
|
30% от месячной «чистой» заработной платы | По договоренности |
Согласно договору, оплата производится после закрытия вакансии.
В стоимость услуг включены:
1) первичное собеседование с заказчиком и оценка условий выполнения заказа;
2) поиск кандидатов, размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
3) оценка и отбор кандидатов; повторное собеседование и консультирование заказчика по рекомендованным кандидатам и оплате труда;
4) одноразовая бесплатная замена работника в случае, если он не прошел испытательный срок.
Условия подбора «дефицитных специалистов» или быстрого поиска обсуждаем индивидуально.
При закрытии нескольких вакансий (4-х и более) предоставляется скидка в размере 5% на каждую вакансию.
